Tanto la productividad como la competitividad cobran una gran relevancia en México ya que ambas son necesarias para alcanzar altos niveles de crecimiento económico, lo cual puede traducirse en mayor bienestar social.

Atendiendo a los datos de México, ¿cómo vamos?, la productividad laboral, medida como los pesos producidos por hora trabajada, se representa en la siguiente imagen: 

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Fuente: Creación propia con datos México, ¿cómo vamos?

Cómo podemos observar, las desigualdades son pronunciadas. Chiapas es el estado con menor productividad ($58.00 MXN) mientras que Campeche es estado con mayor productividad ($623.00 MXN). Por lo tanto, en una hora trabajada en Campeche se produce 10 veces más que en Chiapas. La media nacional es de $135.00 MXN por hora trabajada. Solo 11 de las 32 entidades federativas tienen una productividad mayor. Por otro lado, la tasa de variación de la productividad entre el primer trimestre de 2017 y el mismo periodo del año anterior disminuyó en la inmensa mayoría de las entidades resultando en una tasa nacional promedio negativa. Únicamente Quintana Roo (4,28%), el Estado de México (1,19%), Durango (1,70%) y Aguascalientes (3,18%) mejoran su productividad. Si miramos las variaciones entre 2005 y 2014, obtenemos los resultados que se presentan en la siguiente gráfica :

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Fuente: Galindo Mariana y Viridiana Ríos (2015)

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Para analizar la competitividad regional hacemos uso del Índice de Competitividad Estatal (ICE). Este índice mide la capacidad de las entidades federativas para atraer y retener talento e inversiones. El ICE utiliza hasta 100 indicadores organizados en 10 subíndices para analizar las capacidades estructurales y coyunturales de los estados. Entre otros aspectos, se analiza el estado de la salud, la educación y el crecimiento económico de la región. El ICE 2016 realiza una comparativa entre los resultados del índice en 2012 y 2014 permitiendo analizar la evolución de los distintos indicadores en cada región del país, en la Gráfica siguiente se exponen los resultados generales del Índice según los puntos totales obtenidos por las entidades:

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Fuente: Creación propia con los datos del ICE 2016.

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En la gráfica anterior se puede observar que Oaxaca no tuvo una evolución significativa de 2014 a 2016 por lo cual no se posicionó junto a los demás estados . 

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Variables que impactan en la productividad y competitividad

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•  Brechas educativas e inversión en capital humano

México ha mejorado mucho sus resultados en cuanto a la tasa de alfabetización y los años promedio de educación. Sin embargo, también en este sentido hay grandes disparidades entre las entidades federativas. Mientras que, en la Ciudad de México, Aguascalientes o Coahuila los años medios de educación rondan los 10 años, en Chiapas, Guerrero, Oaxaca o Michoacán no supera los 8. Además, estos mismos estados tienen las tasas de analfabetismo más elevadas: Chiapas (13.2); Guerrero (10.9) y Oaxaca (10.7). De igual manera, México es el Estado miembro con menor porcentaje de población de 25-34 años con educación terciaria. Solo un 21%, en comparación con Corea, país con la mayor tasa que se sitúa en un 69%. La media de los países de la OCDE es de 42,1%. Algunos de los principales retos que actualmente enfrenta México pasan por la mejora de la calidad educativa y la alineación entre la formación y las capacidades requeridas por el mercado laboral.

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• Apertura de la economía: Exportaciones y recepción de Inversión Extranjera Directa (IED)

A nivel internacional, México se situó en el puesto decimotercero por la recepción de IED en 2016, la cual alcanzó la cifra de 33 millones de dólares. En cuanto a las exportaciones, fue el quinceavo país más exportador25 en parte gracias a su posición geográfica y sus acuerdos comerciales. 

Los diez estados con mayor porcentaje de población viviendo en pobreza extrema recibieron IED equivalente a 14.1% de la que recibió el país en su totalidad. Tan solo cuatro estados (Baja California, Coahuila, Chihuahua y Nuevo León) concentraron más del 44% de las exportaciones.​

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Fuente: Creación propia con datos del INEGI

• Informalidad

Mientras más bajo es el nivel educativo de los empleados mayores son los costes de las empresas en términos de capacitación, prefiriendo empleados con un mayor nivel educativo y abocando a la población con menos estudios al sector informal. Si nos fijamos en la otra cara de la moneda, los trabajadores, el poco dinamismo económico y la ausencia de subsidios estables al desempleo son factores que incentivan la informalidad. El sector primario es el que cuenta con mayor porcentaje de informalidad, llegando a situarse en un 89,1%, La tasa también difiere entre sexo, siendo mayor en las mujeres 57,7% en comparación con el 56,8% de los hombres.

 

 

 

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Fuente: Secretaria del Trabajo y previsión social, agosto 2017.

 

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BIBLIOGRAFÍA:

Montemayor, J. A. (2017). Factores que inciden en la productividad y competitividad en las entidades federativas de México. Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados.